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      廣西鹽業集團開展推進企業負責人任期制和契約化管理簽訂協議儀式

      文章來源:本站 發布時間:2021-12-03 瀏覽量:589
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      為深入學習貫徹習近平總書記關于國企改革的重要論述,貫徹落實黨中央、國務院關于建立健全市場化經營機制、激發企業活力的決策部署,按照廣投集團關于國企改革三年行動的工作部署,20211129日,廣西鹽業集團開展推進企業負責人任期制和契約化管理簽訂協議儀式。廣西鹽業集團黨委書記、董事長李奕添作工作部署并與直屬企業負責人簽訂聘任管理協議書,黨委副書記、職工董事、工會主席馬勤主持會議。

      李奕添強調,推行企業負責人任期制和契約化管理,是國企改革三年行動的核心內容,目的是通過改革充分激發企業負責人的活力和創造力,按市場規律對企業負責人進行管理,形成對標市場、利益綁定、實現共創共享的市場化激勵機制,增強企業發展后勁。李奕添要求,一是要深刻認識企業負責人任期制和契約化管理的重大意義,各直屬企業要統一思想,壓實責任,切實把改革責任落實落細,確保各項改革任務按時保質完成;二是各部門、各直屬企業要統籌兼顧,系統推進,嚴格落實任期制和契約化閉環管理;三是加強宣傳,積極營造任期制和契約化的氛圍,鼓勵各直屬企業結合自身實際適當進行差異化探索和創新,不斷增強銳意改革、敢為人先的勇氣,為切實推動公司實現高質量發展貢獻更大力量。

      協議簽訂儀式上,李奕添分別與桂鹽進出口公司、銀鵬公司、北部灣公司等企業負責人簽訂了《聘任管理協議書》。

      下一步,廣西鹽業集團將進一步統一思想,凝聚共識,增強改革的責任感、緊迫感和使命感,以堅定的決心、充足的信心和釘釘子精神,全面貫徹落實國家和自治區有關決策部署,按照廣投集團的工作要求,保質保量的完成改革任務,助力集團實現高質量發展。

                                                                                                                  (文/圖  鹽業集團人力部崔玉善)

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